自20世纪90年代中后期开始，我国大中城市掀起了社区建设的热潮，民政部首先选择在北京、上海、天津、沈阳、武汉、青岛等城市设立了26个“全国社区建设实验区”。通过几年的实践总结和经验概括，形成了几种代表性的城市社区治理模式，比如上海模式、沈阳模式和江汉模式等，对我国社区的长远发展来说具有十分重要的理论和现实意义。

　　社区的工作是一个比较复杂的工作，涉及党务、综治、文书、计生、文化、救助、社保等，解决问题调解矛盾，做到包片一口清，服务性很强。

　　第一、社区工作是在政府部门的指导下进行社区服务的，需要在社区党组织的领导具体规定下进行社区事务处理，同时社区工作人员要组织社区成员进行自治管理，做好基本的社区服务工作；

　　第二、社区的工作人员要搞好自己社区卫生工作，同时要做好社区的社会保障和文化工作，完成社区的计生和治安各项管理，促进社区的和谐发展；

　　第三、社区的工作人员要组织社区成员进行一系列的便民服务，还要动员和组织社区成员共驻共建，一起做好社区的资源共享工作，同时要协助政府做好低保的工作；

　　第四、社区的工作人员要经常性的组织大家开展法制教育活动，同时也要开着公德教育和青少年教育等活动，也要组织社区的老百姓进行一些娱乐活动和体育活动，使社区气氛愉快活跃；

　　第五、社区工作的人员要展开具有本社区特色的文化氛围的活动，帮助有困难的家庭，这样才可以增强社区成员的归属感和凝聚力，另外而要协助政府或者是派出机构完成有关任务。

　　第六、社区的工作人员要对社区内的物业管理有一定监督，保证整个社区的老百姓切身利益，要监督物业管理履行其工作职责的情况进行监督，而且要及时向上级反映情况，帮助老百姓解决问题。

　　第七、社区要成为社会主义制度宣传的一个阵地，要把国家的政策给社区的居民进行宣传，同时要让大家了解我们党的政策和方针，要让老百姓能够时刻知道国家大政方针，拥护国家的政策和发展！

　　社区工作如此繁琐庞大，社区工作人员工资福利却相对较低，如我市人均工资只有2500左右，退休以后更少，加班费用也很低，这种现象极大地挫伤了社区专职工作人员的积极性，尤其是年轻人员，社区人才流失现象较为严重。

　　为此建议：提高社区专职工作人员的待遇，为年轻人提供学习和展现的机会，有利于创建特色社区，有利于城市基层组织建设。