党的十六届四中全会把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为执政能力的一个重要方面明确提出，这在我们党的历史上还是第一次。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内容，对促进我国经济社会协调发展全面进步，实现全面建设小康社会宏伟目标，意义重大。对我们党派工作的更好开展，也具有全新的意义。民主党派是参政党，构建和谐社会，也是检验党派参政能力的重要标准。2005年中央颁发了《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，我国的多党合作和政治协商制度建设得到进一步加强和完善，爱国统一战线和多党合作事业蓬勃发展。新形势下，民主党派工作面临着新的机遇和新的历史重任。抓住机遇、勇担重担，构建和谐机关，是当前党派机关建设的重要目标。民主党派机关是党派的精神中枢、参谋总部和后勤总部，承担着党派运行的重要职责，应该是一个高效率、服务型机关。而构建高效率、服务型机关的基础是建设一支高素质、高效率的专职干部队伍。因此，构建和谐机关，首先应该是培养专职干部立足本职、爱岗敬业、服务会员的崇高境界。
一、淡利敬业 甘于平常
要淡利而敬业。党派权小钱少，其特殊性决定了党派工作者的个人发展价值取向。尽管经过多年的发展和完善，党派机关的办公条件等各方面也有了一定的改善，但党派机关尤其是基层，大都人员较少，条件较差，只有三、四个人，少的只有一两个人。而工作却既“杂”又“烦”，既不出名也不生利。从事党派机关工作者首先要对党派工作的特殊性有清醒的认识，要沉得下心来，有一颗安于党派工作的平常心。党派专职干部的工作有其特殊规律，需要全身心投入，才能真正融入其中，体味出党派工作的真实感觉，专职干部是没有“自我”的。党派领导大多是德高望重的旗帜型人物且多为兼职，机关干部注定是参谋、服务、联络的角色，自甘于从属的地位并且无怨言地为党派领导服务。在完成绝大多数工作后自觉地隐退到幕后。所有的工作成果属于党派，留给社会的是党派领导的形象和党派的整体形象。可以说，只有淡泊名利者才有可能在党派机关扎根下来，雄心勃勃的人很少会对党派机关产生感情。专职干部需要超强协调的能力，党派干部需要有超乎常人的耐心和修养，将“百炼钢化为绕指柔”。机关干部面对的党派领导来自各个单位不同行业，背景、经历、专业、行事风格各不相同，且又忙于各自的本职工作，通过党派干部的及时联络、服务，使兼职领导能及时掌握组织内的动态现状，在不同时间、不同场合中使整个市委会领导层与外界实际情况形成良性互动。同时专职干部还需要做好广大会员和基层组织之间的协调以及相关单位部门如政协、统战部、各联系单位等的协调工作，从这个角度来说，专职干部对外是外交部长，对内是一架精密运行的机器中的润滑油。如果说党派领导代表着党派领导层的水平和声望的话，那么机关干部则代表着党派的一般公众形象，党派的社会亲和力较大层面上是依靠党派机关干部来实现的。他们的言谈举止中维系着一个党派的社会形象和声望，公众往往是通过窥一斑而知全豹的方法来了解党派的，如果机关干部自身素质低下，发表言论不负责任，个人形象猥琐不堪，势必会极大的影响一个党派的社会形象。因此入业还须崇业，只有真正理解自己事业的人，才能做到淡泊名利，做一个合格的专职机关干部。
二、建学习型组织，工作上培养“五种能力”
构建和谐机关，要把机关建设成学习型组织，首要的任务是学习。专职干部要做到专职“不专业”，专职“泛专业”。民主党派负有参政议政重任，每一个党派机关的干部所面临的头等大事就是党派的参政议政工作，必须本着“参政为民”的思想，对关系国计民生的重点难点、热点问题提出有见地的意见和建议。对党派机关干部来说，有许多领域还是陌生的、平时很少涉及的，不可能做到专业性知识很强，要想丰富和充实自己，尽可能使自己对各领域情况有些基本了解，唯一的办法只有学习学习再学习，力求将自己塑造成基础深厚、知识面宽广而专业又有侧重的“全才”。这既是态度问题，也是水平问题。党派机关干部首先要有甘当小学生的学习态度，要虚心向党派领导、老会员、各有关职能部门等请教，更要有相当的分析水平，理解、吃透所了解的一切。党派领导大多数是兼职的，本职工作繁忙的同时还有相当多的社会活动，所以参政议政工作有相当大一部分案头工作都是由党派机关的专职干部来完成的，如果不具备较高的综合素质是不可能完成这项任务的。需要党派机关干部学习的内容非常多，首先是政治学习。作为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的执行者和实践者，必须在思想上与中国共产党保持高度的一致。马克思主义和邓小平理论、“三个代表”重要思想及统战理论是必不可少的课程，是民主党派一切工作的立论依据和论证指南。对于一系列方针政策，更需要下功夫去阅读、钻研，弄懂弄通。党派机关的专职干部除了积极参加统战部、党派或其他单位组织的主题学习会外，还要自觉地参加各种报告会、讲座、研讨会等，要像海绵一样广泛吸收来自各方面的先进经验和学习体会，再结合到党派工作的实际工作中去。一个合格的党派专职干部，需要培养“五种能力”，即调查研究、参政议政、能写文章的“功力”，洞察细微、协调机关工作的“魄力”，人格高尚、吸引社会精英加入党派的“引力”；组织基层活动，生动活泼的“活力”；处理繁琐事务不厌其烦的“定力”。有了这五种能力，才能把党派机关工作做好，使党派机关真正发挥心脏的作用。
三、春风化雨润无声，为伊甘做“五大员”
和谐的机关，应该有一个和谐的人际环境。这是全体机关干部共同努力的结果。从专职领导到专职工作人员，人人都是“五大员”。专职干部不论职位高低，心往一处想，劲往一处使，一个和谐的工作氛围便形成了。党派机关人手少，责任无法细化，往往一个干部身兼数职，事无巨细一肩挑，平时帮会员处理事务或与外界联系，是“服务员”；为广大会员作好联络与服务工作，是“联络员”。会员们情况千差万别，在职的忙工作，下岗、内退的忙生计，老年会员们要送去问候与慰问，以示组织对他们的尊敬和关心；年青骨干要组织参加会务活动和培训以示组织对他们的希望与信任，每逢重大节日要及时组织主题活动来凝聚人心，遇有成员的生老病死要及时慰问，党派的组织意识与集体观念也需要机关干部们去唤醒与加强。会员的心声要随时去倾听，一颗平易近人的心与一张热情的笑脸是机关干部时时为广大会员所准备的；机关工作离不开公文写作，党派参政议政离不开调研报告，这对党派机关干部的文字表达能力也提出了较高的要求，必须做好会务工作的“书记员”。反映社情民意，关注社会热点，沟通信息，还要做好“信息员”。随着公务网上行的逐渐推广，机关干部还必须跟上时代的发展，利用网络这一现代化工具构架与广大会员的联系桥梁、做好对外宣传工作的“宣传员”。在五种角色中转来转去任何一个缺乏实干精神或者是想来做官掌权的人都是难以胜任的。可以说，能不能做一个优秀的专职干部，是检验一个人是否有崇高理想和奉献精神的试金石。当我们埋头工作，埋头执着于许多人所不屑的琐碎工作的时候，我们正在用我们的实际行动构建和谐社会。所以我们可以无愧地说，我们所从事的是伟大的工作，党派专职干部是是伟大的。（民进扬州市委会 沈红云） | 
