良好的敬业精神

    从事任何职业都需要有良好的敬业精神，恪守自己岗位的职业操守。民主党派机关干部既然从事的是项普通的职业，所以首先应具有的一项素质就是积极的敬业精神。敬业精神源于责任心，源于对自己、他人、工作及社会的高度负责意识，这是做好一切工作的基础。

    敬业精神要求我们善于处理好工作和家庭的关系，用专一的精神对待工作。应该说，在全社会都呼吁“以人为本”的今天，不再单纯提倡忘我工作，劳动者的个人身体健康、家庭的幸福快乐被重视起来，民主党派机关干部是个普通的社会人，也承担着家庭的责任，但这并不能影响我们专一对待工作。在处理工作和家庭的关系上，我认为每位同志至少能做到工作时间就是工作，要全身心地扑在工作上，与工作无关的事不做，与工作无关的事不想。工作时间以外，要照顾好家里的老人，重视对孩子的教育，做和谐家庭的典范。

    敬业精神，就是要有责任意识，不仅要根据自己的岗位要求完成岗位责任，即完成份内事，更表现在岗位之外，同事之间互相帮助，互相支持，分工不分家，遇事不推诿。时代在进步，形势在发展，敬业精神也有了更深更广的内涵，不仅要有传统敬业精神所指的埋头干活的“老黄牛”精神，更要有较强的工作主动性，积极思考，善于思考。作为一名年轻同志，在工作中我要求自己既要按质按量完成领导交办的工作，又要学会主动考虑一些附属、连带的其他工作，对所接受的工作不简单机械地去办结，要善于挖掘每项工作的价值，从工作中总结经验，力求把每项工作做成宣传自我的一个形象，在工作实践中不断改进自己的工作方法，提高自身的工作水平和业务能力。机关领导习惯于称我们为年轻同志，这是相对而言，从我自身来说，我清楚地认识到，从年龄上看，已是而立之年，渐进不惑；从参加工作时间来看已有13年的工龄，参加民进工作也已有5年之久。所以再也不能以自己年纪轻、阅历浅来作为自己考虑工作不全面、工作情况不熟悉的托辞，在工作中努力做个有心人，尽快熟悉、掌握各项工作程序；但另一方面，同年龄较大的同志比起来，我们确实还算年轻，就应展现出年轻的活力和工作热情，工作多做点，新事多尝试。2005年7月，民进省委为加强省直基层工作，成立了省直工委，由我负责省直工委办公室的工作，省直工委的成立是民进省委的新事物，负责省直工委办公室工作对我来说更是个全新的挑战。省直工委各项会议和活动虽然有领导在宏观方面进行策划，但毕竟很多工作需要自己去独立协调、组织，从方案的设计、人员的组织以及会议材料的准备，到事后的宣传报道和文件的归档，在这些工作中，我学会了从整体上考虑问题，努力把握好每项活动在细节上的衔接。回过头来想一想，虽然工作量大，人很辛苦，但确实锻炼了我，我深切感受到只有在工作实践中学到的知识、得出的经验印象才是那样的深刻，同时工作做得越多除了对工作本身越熟悉外，对各项工作之间的联系、程序也就越能理解和掌握，别人问我个什么事，我也能做出或深或浅的解答，这让我有了一点成就感，也激励着我以更高的热情投入到工作中去。

 “立会为公”的高尚情操

    公务员法明确界定了公务员的范围，即履行国家公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，这实际上也界定了公务员的性质就是在履行国家公职时，要以全心全意为人民服务为宗旨，以人民利益为出发点，杜绝公共权力的滥用。温家宝总理曾强调“公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督”。严格上来说，民主党派机关既非行政机关，又非职能部门，不存在直接履行公职，但民主党派是参政党，是接受中国共产党领导的、同中国共产党通力合作、共同致力于社会主义事业的亲密友党，履行的是参政议政、民主监督职责，目的就是要促进共产党的执政能力，实现最广大人民的根本利益。

    各民主党派的创立无不以促进民主、关注民生为目的，中国民主促进会更是有着“立会为公”的光荣传统。曾经在听取民进中央副秘书长徐德骁的会史报告中了解到，有一些民进创始时期的老同志如郑振铎、傅雷、唐弢等，他们原来都有本位工作，本来不暇多问政治。但面对当时国民党独裁内战给民族带来的危机，不能袖手旁观。“天下兴亡，匹夫有责”，于是挺身而出，投入中国共产党领导的民主革命运动。但是，当人民民主革命成功了，他们不以功臣自居，却提出不再参加民进领导机构。从这里可以看到前辈们的襟怀、风格。民进老一辈的同志从事民进工作不是为了地位名利，个人的进退上下完全从会的事业来考虑、从巩固发展党领导的爱国统一战线来考虑。这样的襟怀，这样的境界，就是“立会为公”！

    无论从作为公务员履行公职的这一性质出发，还是从继承历史传统出发，今天作为民进机关工作的同志必须有“立会为公”的高尚情操。我认为，“立会为公”首先表现在工作中要关心人民群众的所思、所想，特别是所急，积极反映社情民意，以维护群众利益为己任，实实在在为人民群众办事。其次，“立会为公”要贯彻到我们工作中的每一部分，要有较强的政治意识。在省直工委组织发展中我们始终把考察工作放在第一位，注意发展对象入会动机，把好组织的入口关，对因不了解民主党派性质、职能而产生一些错误认识的入会对象予以纠正、教育，对少数入会动机不纯，试图把加入民主党派作为实现个人私利的跳板的入会对象，即便个人条件很好，也不予考虑。再次，“立会为公”要求我们不怕吃苦，勤敏工作，要有一颗平常心，不计较自己的名利得失，不争条件待遇，守得住清贫，耐得住寂莫。勇于奉献自己，当工作需要时，能舍弃个人小利，保全工作大局。

强烈的服务意识

    民主党派机关与所有的党政机关的共性在于都是发挥着服务、协调、联络、参谋的作用，但民主党派机关所服务对象从领导到成员一般都不在民进机关中担任专职，都有本职工作，而且都分散在各个单位；民主党派成员都是中高级知识分子；民主党派在理顺情绪、化解矛盾、争取人心中起着积极的促进作用，上述这些特殊性要求民主党派的机关干部要有更加强烈的服务意识。服务工作本身不是大事，但每一项服务都不是小事，民主党派机关干部的服务态度将影响着党派组织的凝聚力和亲和力，服务水平将影响着党派工作水平和职能的充分履行。

    在民进省委机关工作几年来，我深深感到民进机关从上到下都把热情、周到的服务态度作为干部的基本功。我曾到民进中央参加过几次会议，民进中央机关的领导跟我们嘘寒问暖，全无高高在上的感觉。2001年我刚到民进机关来应聘工作时民进省委机关给我留下的印象是人人有笑脸、处处有热茶，全没有人们所描绘的少数机关“门难进，脸难看”的现象，同事之间、会员之间更多的是亲切地互称“老师”，尽管并非一定从事过教师的职业。我一下子就喜欢上这种氛围。我一直想探究“老师”称谓在民进为何有这么高的使用率，想来想去大概不外乎两个原因，一是教育、文化是民进的主界别，确实很多民进人是从事着或从事过教师职业；另一个原因我想更多的是尊称。中国古代把“师”的地位与天、地、君、亲并称，并写在同一牌位供众人朝拜，可见“师”的地位之高，受人之尊，以师相称，表示极大的尊重。几年来，这种氛围感染了我，我也学会从小事做起，从点滴做起，注意自己的服务态度，接待会员首先是一杯热茶、一句热心的问候。平时联系中注意语言的表达，谦虚待人，为增强机关的感召力和向心力贡献力量。