1、市委机关工作人员爱岗敬业，具有良好的精神面貌和工作态度。
    这几年里，我们机关全体人员除认真做好机关例行的各项工作如每年安排新春团拜会和慰问市委老领导老会员、组织新会员参加培训班、安排基层组织负责人和会务骨干开展参观考察活动、编辑出版会刊、为全委会议和教师节座谈会等各类会议活动提供服务等外，在2004年市委林明德主委患病及病故有关事宜的处理和召开民进常州市委成立20周年纪念大会、2005年协助我会会员许琪萍完成为民进中央老一辈领导人塑像任务和安排纪念新文化出版家徐伯昕先生诞辰100周年座谈会的具体事宜、2006年组织为身患白血病的我会会员臧卫东捐款献爱心活动和接待会中央及省委领导来常联系中常会具体事宜并视察调研等会内外重要工作的过程中，我们尽职尽责，受到领导和有关方面的好评。

    2、加强制度建设和干部队伍建设，充分发挥市委机关在建设高素质参政党中的重要作用。
    民进常州市委高度重视机关制度建设和机关内部的规范化管理，2005年上半年经主委会议研究决定并经机关干部讨论，在原有基础上制定了《关于机关内部管理的若干规定》（试行）。目前，我们在办公室和组宣处工作职责、机关理论学习、文书档案管理、机关人员考勤和印章、车辆、电子数码设备的使用管理等方面制订了相关制度成规定。《中华人民共和国公务员法》公布并于今年1月1日施行起来，机关人员进行了认真学习并参加了市级机关的培训考试，我会市委机关现有规章制度及相关规定有待按公务员法精神作修订完善。

    市委历来重视机关干部队伍建设，积极鼓励机关干部加强政治学习和业务学习，如组织学习中共中央5号文件、苏发18号文件和常发38号文件，进一步深化对坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的认识并将文件精神落实到会务活动和机关各项工作中去；安排机关干部参加由市人事局和中共市委党校举办的公务员任职培训班，支持机关人员参加大学本科学历的学习进修和各类业务技能培训；组织机关干部参加市统口、市政协和市级机关安排的议政建言、理论学习、调研考察、慈善捐助和节庆纪念等活动。市委机关工作的正常开展是民进组织健康发展的重要环节，我们机关干部在思想上、工作上对基层组织和会员们的各项活动起着示范性、指导性的作用，这就对我们机关干部自身的综合素质提出了较高的要求。针对机关工作中存在的思想作风和工作方法等方面的问题，机关干部在中共市委统战部的指导和我会市委领导班子的关心帮助下，能认真开展批评与自我批评，查找差距和不足，端正思想认识，大家讲大局、讲团结，干部自身的思想素质和机关工作的质量、效率都有了新的提高。2004年下半年，我们市委机关按计划公开招考录用了一名应届大学毕业生（缪冬至同志），充实了机关干部队伍。目前市委机关在编人员共有5人，即驻会副主委兼秘书长1人，办公室主任及科员各1人，组宣处处长及副主任科员各1人，市委机关全体人员在我会市委领导下承担着为常州民进508名会员（迄今为止会员数）的组织协调和服务工作。

    3、加强信息化建设，为市委机关服务民进组织、服务基层会员创造良好的工作条件。
目前市委机关已建立了“常州民进网站”，内容涉及民进组织介绍、市委会工作、参政议政、自身建设、社会服务等方面，网站为宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、扩大常州民进组织在社会上的政治影响开辟了新阵地，也为密切联系基层会员、凝聚常州民进全体会员的智慧力量、更好地履行参政党职能提供了新途径。市委机关现已配备了数码照相机和摄像机，各处室均配备了电脑和打印机，市委报表资料的处理和财务管理均已纳入信息系统。

    二、加强市委机关建设的基本思路

    目前，我们市委机关的工作从主客观上来说还存在一些问题，一方面我们机关人员自身素质如统战理论素养、参政议政水平、服务协调意识和业务工作能力等有待不断提高，另一方面机关事务头绪多而人员少、办公活动经费较紧，相对而言福利待遇还不高等。在2003年民进全省机关建设工作会议上，省委领导曾要求我们在思想上要高度重视并下大气力搞好机关自身建设，同时要克服客观条件带来的困难，耐得清贫，勇于奉献，尽职尽责。当前，我们常州市委机关仍要按照省委领导的要求和本次会议精神，进一步加强机关自身建设，努力开创机关工作新局面。

    1、进一步加强机关干部队伍建设
    要发挥我会坚持接受中国共产党的领导，坚持爱国、民主、团结、求实和坚持立会为公的优良传统，加强统战理论特别是中共中央5号文件、苏发18号文件和常发38号文件的学习，不断提高参政议政水平和业务工作能力；同时要开展“八荣八耻”教育活动，引导机关全体人员树立正确的世界观、价值观和社会主义荣辱观，爱岗敬业，淡泊名利多讲奉献，不断增强服务意识，认真做好各项会务工作特别是今年下半年我会市委换届的各项准备工作。要加大对年轻干部的培养锻炼，既严格要求又充分信任和大胆使用，要认真挑选合适人选，妥善解决机关处室干部的新老交替和岗位接任问题。

    2、进一步完善机关各项规章制度。
    要组织机关全体人员深入学习贯彻国家公务员法，制定、健全和完善各项规章制度，提高大家严格执行各项制度、规范的自觉性，做到本职工作尽心尽力、到岗到位。通过进一步完善机关内部各项制度、规范来强化组织程序和日常工作程序，克服工作上的随意性，减少工作疏漏，不断提高机关工作的质量和效率。要在机关内部倡导相互尊重、团结协作的精神，营造并保持团结和谐的工作氛围；同时也要按照省市委的要求、国家公务员法的基本精神和相关制度规范，正视在工作中出现的各种矛盾和问题，本着对民进组织和机关工作高度负责的态度，讲大局、讲原则，勇于开展批评与自我批评，以此统一思想，共同进步。