几年来,民进淮安市委会通过加强机关软硬件建设,着力提高机关干部素质,倡导团结务实的工作作风,创新会务活动,不断优化服务,全面提升机关工作水平。
一、 创造团结和谐的工作氛围
机关一切工作本着公开、公平、公正的原则,正确处理好政务,管理好财务,不搞暗箱操作;市委会领导对待机关同志,能尊重大家的个性,多包容、扶持、信任,充分肯定大家的优点,充分发挥大家的积极性、创造性,处处关心机关同志的学习、工作和生活;每年年底,市委会机关都要召开一次民主生活会,大家都能够从团结的愿望出发,通过批评与自我批评的方式,相互交换意见,取长补短。机关同志都能摆正自己的位置,本着“立会为公”的原则,团结一致,坦诚相待,遇事多沟通,求同存异,在工作上相互理解,相互支持,形成一支团结向上的机关队伍,成为领导的得力参谋和助手。
二、培养素质过硬的机关队伍
几年来,市委会机关始终把学习放在首位,力争把机关创造为学习型机关,努力地提高机关同志的素质。坚持每周一下午的政治学习制度,由市委会的领导带领机关同志有计划地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、统一战线理论;学习时事政治;学习会中央、省委和本市的有关文件。这几年市委会采取支付学费等办法鼓励机关同志参加学历教育,目前,机关同志都取得了本科以上学历文凭。市委会多次组织机关同志参加省、市委党校、社会主义学院、市委统战部、宣传部、市劳动局、市档案局等举办的各类培训班学习。通过学习,机关同志知识面拓宽了,办事的能力增强了。尽管人手少,但均能出色地完成市委会的各项工作任务。有的同志被市委、市政府评为统战系统为两个文明建设服务的先进个人、全市特约工作先进个人、信息工作先进个人;有的同志被民进江苏省委评为机关工作先进工作者、参政议政工作积极分子。
三、加强制度建设和硬件建设
几年来,市委会结合会务工作的发展需要和机关工作实际情况,适时地修订、完善了会议制度,财务制度等20多项制度,取消了一些空洞不实用的制度,真正使制度实用化。市委会机关到兄弟市委会学习取“经”,结合“三定”方案,起草了市委会主副秘以及机关工作人员的分工细则,明确岗位职责。通过制度进一步规范了工作,提高了工作效率和质量,培育了良好的工作作风,基本能做到人员精干、工作规范、运转有序、办事高效。在硬件建设上,近年来,市委会机关不断改善机关的办公条件。对机关进行装璜、改造,更换了办公桌椅、书橱,购置了几千元的图书,每个办公室都安装了空调。为了用现代化的手段提高办公效率,我们还添置了电脑、打印机、复印机、数码相机,连接了宽带网。通过这些硬件改造,为机关工作人员创造了整洁、舒适、便捷的工作环境。
四、坚持务实的工作作风
多年来,我们一直坚持务实的工作作风,在各方面做了大量实实在在的工作。在社会服务上,机关同志主动与两名外地客商联络,促成了他们在淮阴区、盱眙县两地办了“小康”、“国梁”两个春蕾班,每年无偿资助六十名特困儿童学费、书本费各一万元;向洪泽朱坝村小特困子女、两户贫困农户、大魏村支部和袁集村小开展了扶贫活动;发动经济界会员长期资助淮阴师范学院、北京路小学等学校的十余名贫困学生;每年还结对帮扶一户城镇特困户、两名“4050”下岗失业人员,机关同志每逢节假日主动登门看望,在物质上给予资助,还帮助他们解决再就业、岗前培训和子女免费上学等问题。由于我们力所能及地为全市的扶贫工作作了一些贡献,2004年被市扶贫办评为先进集体,2005年又被中共淮安市委、市政府授予扶贫优秀项目奖。在组织发展上,为了发展优秀人才,机关同志利用人大、政协会议及党外干部培训班的机会物色人才;加强和基层党组织的联系,请他们推荐人才;坚持按照“三个优先”的标准筛选人才;对于特别优秀的人才,主委、副主委亲自登门拜访,全力争取;机关同志严格执行发展程序,认真把关,到基层考察每个要求入会的同志,征求基层党组织的意见,形成考察材料,提交主委会议和市委会议讨论。通过这些措施,淮安民进会员层次大大提高。会员中博士后1名,博士1名,硕士15名,中、高级职称279名,各级人大代表、政协委员79名,副厅级干部3名,副处级10多名,科级以上干部40余名,特级教师3名。在基层组织建设上,除建立市委委员、机关干部联系基层组织的制度,基层组织工作汇总、交流、考核、评比制度,基层组织活动经费补助制度等外,市委会还与基层组织签定目标责任状。我们通过民主测评、征求意见等方式,对所有基层组织进行换届改选。在参政议政方面,选择那些热心参政议政工作、参政能力强的会员充实到议政调研工作委员会;努力发现和培养参政议政能力强的会员,吸收他们参加重点课题调研;加强对参政议政队伍的培训,召开参政议政工作会议,交流经验;坚持会员约谈制,就不同的议题与部分会员进行约谈,了解和收集社情民意;建立健全参政议政的激励机制,对参政议政成绩突出的会员,给予表扬、表彰,对于被采用的信息,也给予一定数额的奖励;在参政议政工作中注重与政府部门的联合调研。近四年,我们在市政协全委会上有五篇大会发言一篇调研报告,都得到了中共市委书记的亲自批示,其中两篇大会发言分别被淮安市政协评为一、二等奖,还有三件集体提案被市政协评为优秀集体提案。去年,我会开展了关于乡镇债务负担的调研,该篇调研报告还被民进江苏省委作为集体提案提交到省政协会议上。淮安民进的信息工作也取得了长足的进步,2004、2005年分别被中共市委统战部、民进省委评为信息工作先进单位。近几年,我们还承办了一些会内外的重要活动,如海峡两岸中华传统文化与现代化研讨会、民进江苏省委常委会、民进江苏省企业界人士座谈会暨淮安行活动等,今年上半年承办了民进中央机关部分同志赴淮安社会考察活动。我们的周到服务,令与会领导和来宾满意。民进中央机关的同志先后两次寄来感谢信。
五、注重会务活动的创新
每次活动前,机关同志都精心策划,认真准备,不墨守成规,善于开拓思维。譬如:每年的三八妇女节,我们开展了游园参观、知识竞赛、到总理纪念馆铜像前举行宣誓仪式等形式各异的活动。重阳节,组织离退休会员游览洪泽湖度假村、参观淮江高速公路、钵池山公园等。教师节,开展“比成果、学经验、争贡献、当先进”演讲会,举办“我为民进添光彩”演讲活动,邀请金陵中学特级教师喻旭初作高考方面的辅导报告。每年举办新会员和骨干会员学习班,先后三次组织会员到江苏省社会主义学院进行学习培训。根据我会近年来从政人员的数量不断增多情况,我们坚持两年一次的从政人员座谈会,邀请了市纪委领导同志作警示教育报告,邀请省委会领导和中共淮安市委组织部、统战部部长分别对从政会员提出希望和要求,使会员受到深刻的教育和启发。自2003年开始对于即将担任政府或高校领导职务的会员实行集体谈心制度。每年邀请民进基层组织所在单位的中共负责人和市、区统战部部长及高校统战部长来机关进行座谈,了解基层组织和会员的情况,向他们发放会员名册,介绍、推荐人才。
近年来,在各级领导和兄弟市委会的关心支持下,我们在机关建设方面取得了一点成绩,但我们深知还存在许多不足。今后,我们将继续发扬优良传统,牢固树立服务意识,按照“团结、务实、创新、争先”的要求,与时俱进,努力把机关工作提高到一个新水平。