一、 虚心学习，提高素质，搞好服务。

    我们认为市委机关首先是参政议政的服务部，参政议政工作的广度和深度需要市委机关来引导、协调，更需要时时跟上服务。不驻会的参政议政骨干分子一般是单位的业务骨干和技术能手，他们在某方面是专家和学者，有部分同志由于埋头业务，不太关心政治，所以要激发他们的政治热情，主动参与到大政方针上，多关注三个文明建设，多建言献策。这一切工作需要我们市委机关同志加强学习，具备广博的知识和高尚的人格魅力，团结他们，同他们保持最密切的联系，鼓励他们发现问题和提出建议，并向有关部门提交，发挥这些建议的社会、经济效益，增加他们的成就感和荣誉感。

    二、完善工作机制，保障参政议政质量

    民进宿迁市委员会自2003年6月成立近三年来，紧紧抓住提升参政议政水平这一主线，努力创新，经过对参政议政工作机制和制度建设方面的认真探索，在市政协大会发言、集体提案中，取得了一定的成果。

    市委正式成立之前几个月，在2003年市政协的二届一次会议上，民进宿迁市筹委会针对我市50%以上的初中毕业生不能继续升学也没有接受职业培训的现状，提出了题为《发展职业教育，为转移农村富余劳动力开路》的集体提案，受到市委书记仇和同志对建议案的高度评价，市政府在落实提案和建议案的过程中提出了“两后双百”职业培训工程，由市、县财政安排1000万元，用“以奖代补”的办法鼓励和支持职业技术教育事业。

    市筹委这一提案对宿迁职教事业的重要推动作用，大大激发了民进会员提案参政的积极性，因而二届二次市政协会议上民进的提案多达32件。但由于选题不准和调研不够，致使大部分提案未能立案，立案办理的仅有12件。

    针对二届二次市政协会议民进委员提案立案率不高的状况，市委2004年决定从年初开始抓好选题和调研。市政协二届二次会议刚结束，我们就召集全体民进会员中的政协委员，布置开展调研工作，为撰写提案作选题和材料的准备。2004年中时，我们又召开商讨提案选题的专门会议，确定包括集体提案在内的28件提案题目和两篇大会发言。12月份，先后召开三次专题讨论会，针对2005年的政协大会发言和集体提案、个人提案进行讨论和修改，最后形成两个大会发言，5个集体提案，以及23件个人提案。2005年二届三次政协大会上，我市民进会员提交的23件个人提案全部立案交办，立案率达到100%，取得了宿迁民进有史以来的最好成绩和效果。

    我们确立这样的工作机制：第一季度布置调研，第二季度确定选题，第三季度专人撰稿，第四季度集体讨论。从合到分，从分到合。经过春耕、夏种、秋收、冬藏一个完整的循环，形成有效的工作机制和一定的例会制度，在保证提案数量的基础上，确保提案质量。

    2006年市政协二届四次会议上民进组委员提交23份提案，立案的有21份。

    三、 拓思路全方位参政议政。

    在做好两会提案和议案的同时，我们还特别重视日常工作中的参政议政工作，并在此工作中发现和锻炼参政议政人才，并将此项工作纳入机关正常工作范围，一是鼓励会员做有心人，勤思考，多思考，二是鼓励会员大胆向有关部门提意见，三是向有关部门推荐素质高、知识面广的同志担任“三员”，让他们发挥参政议政主力军的作用，在具体部门的行风监督过程中，我们民进会员向有关部门的建议受到高度重视，工作得到了充分肯定，发挥了越来越大的作用，形成了不少部门换“三员”时点名要人的局面，参政议政向纵深推进。

    四、 做好民进的宣传工作，促进参政议政工作。

    说起民进很多人不知道，往往将她与台湾的民进党相提并论，有的还调侃一下：你们搞不搞台独？甚至有的领导也不清楚，不了解民进到底是干什么的，为此我们将我们的工作通过各种渠道向领导宣传，包括每次的支部重要活动，都请报社或电视台来采访报道，向有关单位提建议、反映情况少以个人名义，多以民进集体名义，逐渐引起社会对我们民进的了解和支持，为我们的参政议政铺平道路。三年来，宿豫区支部坚持突出参政议政这个主线，围绕服务区市委、区政府的中心工作，积极开展调研（土地、失学儿童、留守子女教育等）、宣讲（三个代表、八荣八耻等）、社会服务（送教下乡、送温暖）等一系列活动，在党委和政府，以及群众中产生了积极的影响。