2026年是民进基层组织换届年。民进南京师范大学第六届基层委员会于2022年换届产生,根据《中国民主促进会章程》和《民进江苏省委会基层组织换届工作规程》等有关规定,本届基层委员会任期届满,应进行换届。为贯彻落实上级组织部署要求,扎实做好换届筹备工作,8月28日,民进南京师范大学基层委员会召开委员工作会议,专题研究部署换届筹备工作。会议由主委刘志权主持,本届委员会委员参加会议。会议围绕换届工作重点任务,就新一届委员建议人选、后备干部队伍建设、组织活力提升等议题进行了深入

　　研讨。

　　基层组织换届是民进政治生活中的一件大事,是深化政治交接、赓续优良传统的重要契机。刘志权强调,换届人选的酝酿推荐要立足长远发展,统筹工作延续性与队伍创新性,既要保留经验丰富、履职扎实的骨干力量,又要积极吸纳优秀青年骨干会员,持续为组织注入生机活力;要坚持把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,注重结构优化、梯队接续,严把人选政治关、廉洁关、作风关、品行关,真正把政治坚定、代表性强、作风过硬、群众认可

　　的会员充实到新一届领导班子中来。

　　在换届人选酝酿环节,与会委员认真学习领会上级组织关于换届工作的具体要求,充分发扬民主,反复酝酿协商,结合会员思想政治素质、履职担当能力、专业特长和年龄结构,对新一届基层委员会领导班子组成人员建议名单进行了审慎研究,提出了主任委员、副主任委员及委员建议人选,并就所属各支部新一届负责人建议人选提出意见,共计13名。上述建议人选将按程序报民进江苏省委会审批,并征求

　　校党委统战部意见。

　　会议还就换届工作整体流程、关键环节、纪律要求进行了充分讨论,进一步细化完善换届筹备工作方案,明确责任分工和时间节点,确保换届工作依规依序、严谨高效推进。会议强调,要严明换届纪律,坚持教育在先、警示在先、预防在先,营造风清气正的换届环境。与会委员一致表示,将切实提高政治站位、强化责任担当,严格遵守换届工作纪律,

　　全力配合做好各项筹备工作,确保换届任务圆满完成。

　　会后,基层委员会将向民进江苏省委会和校党委统战部报送《关于民进南京师范大学基层委员会换届工作的请示》,

　　待上级组织批复同意后,召开会员代表大会进行选举。