民进栖霞总支会员构成丰富，职业生态分布多样态。为更好地发挥会员优势，挖掘智力积淀，盘活组织活力，栖霞总支社会服务部牵手栖霞区社会组织培育发展服务中心，借助民进栖霞总支会员的专业优势，启动面向栖霞区社会组织开展规范化建设的第二次赋能培训。

　　社会组织与政府部门的有效沟通是社会工作顺利开展的关键。然而，在实际工作中，双方在沟通方式、信息传递等方面仍存在一些问题，影响了合作的深入和工作的推进。江苏省社会工作领军人才、南京市社会工作中级督导、民进会员何春兰以“善沟通享和谐”为主题，开启了社工向上沟通交流分享督导会，围绕“沟通的概述、维度、要素”“社会组织与政府体制的差异”“向上管理的原则、技巧与案例”等主题展开，通过实例分析和经验分享，帮助社工更好地理解与政府部门的沟通机制，助力辖区内社会组织社工与政府部门沟通的理论与实践能力，提升工作效率和服务质量。

　　栖霞民进总支连续五年来持续打造品牌公益“20公里的点滴温暖”公益项目，旨在充分发挥会员优势，借助各类公益活动，带领会员服务群众，回馈社会。与往年不同，自2025年起，民进栖霞总支社会服务部更注重智力支持类服务，计划全年为辖区输送不少于6场的专业领域类培训，助力栖霞区社会服务类组织打造智库，在辖区内将党派优势会员力量和属地需求无缝对接，更好服务辖区群众。