5月14日下午，仪征技师学院与吉凯恩粉末冶金（仪征）有限公司举行 “双元制” 订单班校企合作签约暨揭牌仪式。吉凯恩粉末冶金集团高级副总裁孙立宇、质量高级副总裁 Martin Schmidt 等企业代表，民进仪征市委专职副主委陈青青，仪征技师学院院长周万春等校方代表，导师、民进会员和学生代表共同见证这一职业教育改革重要时刻。

　　作为扬州市 “全国首个整体推进‘双元制’改革设区市” 建设的基层实践，此次合作源于民进仪征市委的深度调研与精准撮合。今年2月份，民进仪征市委领导班子在调研吉凯恩粉末冶金仪征有限公司时，企业提出 “高端技术工人招聘难” 的痛点；同期走访技师学院支部时，又了解到工业机器人应用与维护等专业 “学生实践平台不足、就业对口率待提升” 的诉求。民进仪征市委随即牵头召开专题对接会，推动双方围绕 “双元制” 职业教育模式展开磋商。经多轮研讨，双方确定以工业机器人专业为试点，共建订单班，形成 “招生即招工、入校即入企、校企双育人” 的培养机制，实现 “企业用工需求” 与 “学生职业发展” 的精准匹配。签约仪式上，校企双方正式发布 “双主体、双方案、双场景、双师化、双身份” 的 “五双” 培养模式，企业与学校同为育人主体，共同制定人才培养方案，联合开展项目化教学，学生兼具 “在校生” 与 “企业准员工” 双重身份，毕业考核通过后直接入职吉凯恩。

　　民进仪征市委通过搭建 “政策沟通平台 + 专项调研机制 + 供需匹配服务” 的全链条服务体系，不仅破解了校企 “用工难” 与 “就业难” 的双向堵点，更探索出 “政府引导、党派牵线、校企唱戏” 的产教融合新路径。下一步，民进仪征市委将持续跟进项目实施，推动建立 “招生 - 培养 - 就业 - 发展” 的闭环服务机制，为扬州打造全国职业教育改革标杆贡献民进力量。