省委牢牢把握政治交接这条主线，对全省组织建设工作情况开展深入调研。召开全省组织工作会议，明确今后一个时期组织建设工作的思路，并对组织建设工作的任务进行全面部署。

　　重调研走基层，加强领导班子作风建设。省委主委会议研究制定了《民进江苏省委领导下基层办法》，领导班子成员采取多种形式联系基层、联系会员。朱晓进主委、徐菊英副主委用三个月的时间，见缝插针，对全省各省辖市委和部分县级市委逐一走访，与中共地方党委和统战部门沟通，与不同层次和界别的会员进行座谈，看望地方组织的部分代表人士。高云副主委借去常熟工作之际，看望常熟市委主要负责同志，了解市委工作情况。

　　省委领导班子贯彻民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，召开了6次主委会议、3次常委会议研究部署工作，推进省委各项活动开展。

　　召开新老领导班子成员谈心会，新一届领导班子成员结合各自分管工作，汇报了体会、感悟和今后的工作思路。老领导对省委工作进行了点评并提出工作建议。

　　广泛调研、走访，借鉴兄弟省市民进组织的经验和做法，积极筹备成立民进江苏省监督委员会，逐步建立江苏民进会内监督机制。

　　贯彻人才强会战略，抓好人才队伍建设。制定《民进江苏省委2014-2018年人才队伍建设规划》，对今后五年我省人才队伍建设工作进行了部署。

　　建立和完善人才档案。制订组织管理软件的评优办法，对各级各类人才信息进行动态调整。出台《民进江苏省委会员会籍管理试行办法》，对新形势下的会员管理工作提出了规范要求。

　　适应各级人大、政府、政协换届需要，积极做好会员的推荐工作。目前，全省会员中有各级人大代表166人次，各级政协委员950人次，担任副处以上政府及其部门领导实职141人次。推荐一批专业过硬、参政议政能力强、年轻有为的同志到省青年联合会、司法机关和相关政府部门担任委员和特约人员。

　　积极推荐我省中央委员、省市委有关领导班子成员、骨干会员参加中共中央统战部、民进中央、中共省委统战部及中央、省社会主义学院等单位举办的各类培训。省委举办全省基层骨干培训班，70人参加了培训。

　　重视会员发展。2013年，全省共发展会员480人，净增率4.4 %，目前，全省共有会员10149人。

　　完善制度强化指导，加强基层组织建设。根据《民进中央关于在全会开展创先争优活动的意见》，制定《民进江苏省委关于开展创先争优活动的实施方案》，推动各级组织进一步加强自身建设，增强组织凝聚力。总结基层组织达标考核工作经验，结合新情况、新任务，对基层组织达标考核内容进行调整，进一步增强考核工作的有效性。

　　加强对基层组织的指导。利用会议、网站等平台积极宣传先进基层组织。征集并汇编优秀基层组织活动案例，促进基层组织活动形式创新、质量提升，发挥典型示范作用，指导基层组织开展工作。