制定《民进江苏省委2014-2018年人才队伍建设规划》，对今后五年我省人才队伍建设工作进行了部署。

　　建立和完善人才档案。制订组织管理软件的评优办法，对各级各类人才信息进行动态调整。出台《民进江苏省委会员会籍管理试行办法》，对新形势下的会员管理工作提出了规范要求。

　　适应各级人大、政府、政协换届需要，积极做好会员的推荐工作。目前，全省会员中有各级人大代表166人次，各级政协委员950人次，担任副处以上政府及其部门领导实职41人次。推荐一批专业过硬、参政议政能力强、年轻有为的同志到省青年联合会、司法机关和相关政府部门担任委员和特约人员。

　　积极推荐我省中央委员、省市委有关领导班子成员、骨干会员参加中共中央统战部、民进中央、中共省委统战部及中央、省社会主义学院等单位举办的各类培训。省委举办全省基层骨干培训班，70人参加了培训。

　　重视会员发展。2013年，全省共发展会员480人，净增率4.4 %，目前，全省共有会员10149人。