随着城镇化进程的推进，流动人口数量在不断增加，由此引发的冲突和矛盾也在持续升温。据不完全统计，我国流动人口规模已经超过2亿，我省稳定就业的农民工超过1100万人，其中30岁以下的农民工占到总人数的45.1%，可以说，有近一半的农民工可能面临子女随迁入学问题。省教育厅的数据显示全省义务教育阶段外来随迁子女150万人，随着二胎政策的全面放开，今后若干年，这个数据还会呈现不断上升的趋势。

　　让每个孩子享受国家规定的义务教育，努力解决好流动人口子女就地入学问题，是政府义不容辞的责任。但是，由于资金、师资、土地等各种资源配置的制约，要将其全面纳入到公共教育服务体系中，依然任重道远。

　　一是教育资源供需矛盾突出，依旧入学难。我省地处东部发达地区，公共教育资源配置无法消化日益增多的流动人口子女。苏南一些地区随迁就读人数10年间从5万增加到16.4万，3倍多的增容，导致教育资源捉襟见肘，缺口很大。基层政府缺乏土地规划权、人员编制权，在协调教育资源配置等方面，难有建树，也影响到公共教育资源的服务能力。南京等一些地区不得不设置入学门槛，规定流动人口子女在南京入学需要五证齐全，即户口簿及父母（法定监护人）身份证、监护人相对稳定工作证明、暂住证或居住证、计生证明及预防接种证。不得不将一批儿童排斥在义务教育免费就读的阳光之外，群众反响强烈，目前我省还有15%的流动人口子女在条件落后的民办学校就读。

　　二是办学质量与普通学校有距离，依旧难均衡。无锡等地一批公办学校由于大量接纳外来务工人员子女，而造成办学条件不达标，办学水平下降的情况。学校用地、用房紧张，班额超标，部分学校为完成接纳任务，不得不将实验室、多媒体教室、音乐美术教室等专用教室改成普通教室，影响了相关课程的正常开设。专任教师数额不足，聘用退休和代课教师成为惯例。民办学校师资滞后更为突出。以南京宁燕外来工子弟学校为例，该校15个班，400多名学生，老师只有15名，其中还包括退休老教师5名。每一个教师都需要身兼数职，平均一个人一个班级,沉重的课务负担下，已经无法再对他们进行备课、教科研的硬性要求,优秀师资根本留不住。

　　三是其教育的特殊性无法满足，依旧少关心。流动人口子女的教育有其特殊性，在南京等学校的调研问卷显示,只有8%的家长经常辅导孩子学习，许多家长无暇关注孩子成长，只能放任和溺爱，家庭教育的缺失,导致这些孩子心理问题突出:一些学生有自卑心理，不愿意主动与他人交流,一些孩子以偏激的方式处理同学、老师之间的关系；学生成绩不好的情况比较普遍，学习动力普遍不足，高达92%的学生认为自己学习不够努力。这样的特殊性，需要他们的老师要有更多的耐心，更多精力与家长交流，给学生提供课外的辅导。处理更为繁杂的琐事，需要他们接受更有针对性的特殊培训，从而以更为科学的态度和方法，对孩子们施以适度的教育，但是，目前流动人口子女的教育特殊性以及这个领域的研究，还没有引起足够的重视。

　　四是社会帮扶与救助力量薄弱，依旧被忽视。虽然许多高校、民主党派组织已经深度介入到这个特殊群体儿童的生活和学习之中，给予了力所能及的帮助，但是这样的力量还是太小，这样的义工群体和社会组织还是太少，我们期待更多同仁，参与到支持和帮助他们的队伍中来。而不是仅仅停留在肤浅和表层的经济资助之中，也不仅仅停留在口头呼吁上。

　　衡量一个社会、一个区域教育发展水平，不仅要看有多少人享受到优质教育，更要看教育的普惠性成效如何。能否解决好流动人口子女的教育问题将对我省推进教育公平，促进经济社会可持续发展，意义重大，影响深远。为此建议：

　　一是加大政府投入和支持力度，从源头上化解入学难。加大对流动人口变化趋势研究，将流动人口子女教育纳入经济社会和教育事业发展总体规划，超前部署，合理配置，根据人口数量、分布及变化趋势，按照学校数量适当，区域布局合理，办学规模适度的要求，合理规划学校布局。加大省级教育财政支持扶持流动人口子女教育的投入，在统筹安排教育附加费分配使用时，充分考虑到南京、苏州、无锡、常州等外来人口子女较多地区的实际困难，予以资金和政策倾斜。

　　二是强化流动人口子女教育的协同机制，共同做好教育服务。各地应结合实际，合理设置流动人口子女就读义务教育学校的接纳标准，并建立预报名制度。对于不完全符合规定要求的人员子女，可以建立打分制度，根据学校空额，优先满足高积分者，有序安排入学。对于特殊困难群体应特事特办，本着解决问题的立场，听取合理诉求，全面排查潜在矛盾。由省相关领导牵头，全面落实省级教育、公安、人保、人口计生、发改委、编制办等部门的协同责任。省编制部门应根据苏南各地的流动人口高涨的实际困难，从统筹和调整编制，出台相关解决办法。

　　三是提升学校办学水平，增加教师特岗培训，实现教育公平。根据学校接纳的流动人口子女人数，以奖代补，给予教育经费倾斜性帮扶。加强流动人口儿童心理健康研究，定期为流动人口子弟学校教师进行特殊的培训，帮助他们更好服务相关儿童和群体，增设流动人口儿童子女教育特岗津贴，提高相关老师待遇，提升教师的职业成就感与幸福感，让教师意识到工作的重要性与价值。

　　四是加大社会援助力度，携手共同帮扶流动人口子女教育。坚持公办学校接纳为主的基础上，拓宽教育资源渠道，鼓励社会力量办学。流动人口子女的教育涉及人数广泛，需要社会各界支持,应加强社会组织的系统援助，高校可以定期组织支教活动，为民工子弟学校带去不一样的课堂；社区也可以组织相应的教育活动，加快学生的城市融入感；动物园、科技馆等机构可以免费提供学生参观学习的机会，让学生的课堂走出教室；发挥工青妇和党派组织的力量，加强点对点的帮扶活动。可由社区、高校等机构牵头，为民工子女的家长开设培训教育，同时协调解决他们在生活中面临的实际困难和问题。

　　当前，全国各地积极推进教育公平，流动人口子女教育问题能否妥善解决好，恰是一个标杆，考量着“人民教育人民办，办好教育为人民”的决心、能力和成效，让我们共同努力，以保障好流动人口子女教育权益为突破口，不断推进我省教育事业公平发展！